コーチングってコミュニケーション力をあげるためにはとても有効だと思うんです。なので、私はチャネラー養成講座の受講生さんや人間関係に悩むクライアントさんにも、コーチングや心理カウンセリングなどを学ぶことをお勧めしています。（残念ながら、私はその指導資格がないので、当スクールでその講座はないんですけどね(;^ω^)）
それで、何人かの方にこんなことを言われたこともありました。「コーチングは受けことはありますが、必要ない質問ばかりされて頭にきました！」と・・・。実は、私、この内容にはちょっと同感な部分もあって、苦笑いしたことがあります。普段コーチングを勧めていながら、同感できちゃうってのもどうかなとも思うんですが。
実際のところ、なんちゃってコーチングだったら、「わけの分からない質問攻め」みたいなことにもなっちゃうこともありますよね。私もなんちゃってコーチングされてしまった経験あるので、よく分かります(笑)。
でも、本当にコーチングを実践レベルで使いこなしてらっしゃる方は、凄い実力の持ち主です。私が今までお会いした中でも、実際のコーチの方もそうでしたし、私の前職の上司もそうでした。私なんかは、前職の上司に勧められてコーチングを学んだほどなので・・・(;^ω^)
というわけなので、結果としてコーチングはお勧めです。誰に学ぶのかは運命の分かれ道になるかもしれませんが(笑)。私みたいになんちゃってコーチングに出会ってしまい、目標に近づくどころか気分をかき乱されて終わるということのないようにしてください。ちゃんとしたコーチングの先生は本当に優秀ですので、そういう方に学んで技術を身に着けてくださいね(^_-)-☆
下記の動画「＃51 コンサルvs.チャネラー メンターにすべきはどっち？」も引き続きご覧ください。メンターをどのようにして選べばいいのかについてインタビュー形式でお話ししています。
動画番組、フェイスブックコラムにて、情報配信しています。日々の気づきなどに、是非、ご利用くださいね。
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